建筑学院毕业生就业工作方案

按照学校对就业工作的统一部署，贯彻落实学校就业工作推进会精神，进一步抓实抓细毕业生就业工作，确保毕业生实现高质量就业，现结合学院实际制订本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，以人才培养为基础，以服务国家战略需求为导向，以学生满意、学校满意、社会满意为目标，努力实现我院毕业生更高质量和更充分就业。

二、组织领导

成立就业工作领导小组，具体名单如下：

组 长：马延明  王丽颖

副组长：秦  迪  高  岩

成  员：齐  柠  何  岩  孙广泽  吕  施

　　　　金松涛  全  震  贺大任  宗  言

　　　　毕业设计导师    毕业班班主任

三、具体措施

（一）领导就业讲课制度—动员学生就业

书记、院长为我院就业工作第一责任人，充分做好毕业生就业工作，院领导班子亲自动员学生就业，认真倾听学生的就业诉求，定期召开就业讲座，帮助毕业生认清最新的就业形势、找准就业定位、做好就业准备。

（二）专业教师承包制度—包干学生就业。

号召教师深刻认识当前毕业生就业的严峻形势，提高每位教师就业帮扶的责任意识。要求毕业设计指导老师在指导毕业设计过程中，一方面要把“先就业再择业”的就业理念传达给学生，通过谈心谈话激发他们的就业动力；另一方面积极帮助学生寻找合适的就业岗位，做好学生就业的推进者和参谋者。专业教师负责包干毕业设计的学生的就业工作，将我们的毕业生扶上马、送一程，做好毕业生就业的护航人。

（三）周周通报信息制度—影响学生就业

建立毕业生就业档案，对每一个毕业生进行联系信息确认，以班为单位，每周进行毕业生就业情况汇总，建立责任制，做好好“信息周周报”，跟踪每一位毕业生的就业动态，及时解决问题，强化关爱帮扶，提高工作有效性和学生满意度。通过详实的数据通报，增强学生就业信心，影响学生就业。

（四）学工导员监督制度—督促学生就业

辅导员老师为每位毕业生建档，了解学生的毕业去向。做到周周有谈话，人人有跟进，个别作辅导。收集和整理各类就业信息，包括国家、地方促进毕业生就业的政策、就业单位、岗位信息等，将信息通过班级QQ群、微信等网络手段及时发给每个学生，尽量使信息的利用率达到最大化，督促学生就业。

 （五）学院与家长通告制度—协助学生就业

定期以腾讯会议、微信等形式召开毕业生家长会， 让毕业生家长更加直面了解当前就业形势和学院工作举措，为毕业生增强信心，协助学生就业。在家校共同努力下，帮助同学们认清现实，理性看待自己的优势和劣势，珍惜把握好就业机会，规划好就业去向，合理调整就业预期，积极主动就业。